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DGUV Forum 10/2018
Titelbild: francis bonami/fotolia.com
Dr. Joachim Breuer, Hauptgeschäftsführer der DGUV (Foto: DGUV/Stephan Floss Fotografie)
Dr. Joachim Breuer, DGUV
Foto: DGUV/Stephan Floss

Editorial

Arbeitszeit sicher und gesund gestalten

Liebe Leserinnen, liebe Leser,

Flexibilisierung, demografischer Wandel, die ständige Verfügbarkeit von Diensten in der digitalen Wirtschaft – zentrale Themen der Arbeitswelt 4.0 stellen die Kernarbeitszeit von acht Stunden pro Tag infrage. Was bedeutet das für den Arbeitsschutz? Wo ist seine Position in dieser politisch geführten Diskussion?


Aber zunächst einige Fakten. In den vergangenen 25 Jahren (1991 bis 2016) ist die Zahl der Erwerbstätigen in Deutschland um vier Millionen auf 43 Millionen Menschen gestiegen. Die Zahl der Arbeitsstunden aber blieb unverändert. Das sieht nach einer erfreulichen Entwicklung aus: Mehr Menschen arbeiten pro Jahr weniger lang. Gleichzeitig stieg allerdings die Produktivität pro   Erwerbstätigenstunde deutlich, mehr Menschen arbeiteten in Teilzeit und das Renteneintrittsalter stieg ebenfalls.

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Arbeitszeit sicher gestalten
Foto: Alexander Limbach/fotolia.com

Arbeitszeit

„Samstags gehört Vati mir“


Wie hat sich die Arbeitszeit in den letzten 25 Jahren entwickelt? Wie wirkt sich Arbeit 4.0 auf die Gestaltung von Arbeitszeit aus?


Von Dr. Olaf Hagemeyer


Die Arbeitszeit ist einer der bestimmenden Faktoren in unserem Leben. Ebenso wie sich unsere Gesellschaft ständig entwickelt, unterliegt auch die Arbeitszeit einem kontinuierlichen Wandel. Im folgenden Beitrag werden kursorisch die Veränderungen der Arbeitszeit in den vergangenen 25 Jahren aufgezeigt und aus den Trends mögliche Überlegungen an die Entwicklung der Arbeitszeit unter dem Aspekt von Arbeit 4.0 aufgezeigt.

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Arbeitszeitforschung
Foto: fotomek/fotolia.com

Arbeitszeitforschung

Grundlagen zur Arbeitszeit- und Schichtplangestaltung



Schicht- und Nachtarbeit sind wichtige Themen der Arbeitszeitforschung. Künftig wird der Forschungsgegenstand um das Thema flexible Arbeitszeiten und -orte erweitert werden müssen.


Von Thomas Fietz, Marlen Rahnfeld, Hanna Zieschang

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Arbeitsbedingte Erreichbarkeit

| Bild: Einweiserumfrage
Foto: NicoElNino/fotolia.com
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In der arbeitsfreien Zeit beruflich erreichbar zu sein stellt eine bedeutsame Belastung dar, wenn sie nicht klar geregelt und eingeschränkt ist. Der Anteil derer, die das betrifft, ist aber nicht so groß, wie manche Beiträge vermuten lassen. Eine differenzierte Betrachtung ist daher wünschenswert.


Von Dr. Marlen Cosmar, Prof. Dr. Dirk Windemuth, Prof. Dr. Frauke Jahn

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Leserservice

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Aboänderungen: Adresse, Ansprechpartner, Bezugsmenge, Probehefte

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Autorenhinweise

| Bild: Autorenhinweise | Sie sind Fachautor und möchten Ihr Wissen im DGUV Forum einbringen? Dann werfen Sie einen Blick in unsere Autorenhinweise.

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